- 職場の環境改善と、適材適所に人材配置ができる能力が身につきます。
- 家庭や職場での問題解決能力が身につき、子供や社員に問題解決の方法を指導できる能力が身につきます。
- 子供や社員の能力を、そのレベルに合わせて引き出すことができる能力が身につきます。
- コーチングの活用で、社内を活性させる能力が身につきます。
- 営業戦略に実践心理学を落とし込み、活用できるようになります。
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人間の持つ“恐れの感情”を完了するための理論を学びます。 実習を通じて、その感情を手放す手法を体験し、人間の複雑な感情に気づきます。 | |||
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前回学んだ人間の複雑な感情を、さらに具体的に解明し、コーチングの対象となる相手が、スムーズに感情処理できる手法を身につけます。 | ||||
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人間の防衛本能を理論的に学び、コーチング実習で相手の持つ防衛本能を洞察する能力を身につけます。 相手の気付きのスキルを、向上させることができるようになります。 | ||||
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コミュニケーション心理学の理論の総まとめをし、今後の人生を揺るぎないものにするための、 『本物のプライド』を手に入れます。 |
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セミナーや研修で、講師の体験をすることにより、理論の落とし込みをしていきます。 | ||||
コミュニケーショントレーナー資格授与